ATS multiconnecté : comment une intégration transparente booste vos recrutements
Découvrez comment une intégration ATS transparente transforme votre recrutement en plateforme intelligente.
Ben @Omogen
Content @Omogen · 20 janvier 2026
À retenir
- Découvrez les insights clés de cet article
Sommaire
L'ATS : pilier du recrutement mais pas une fin en soi
Les systèmes de suivi des candidatures (ATS) sont omniprésents : 99 % des entreprises du Fortune 500 utilisent un ATS. Ils centralisent les candidatures, automatisent certaines tâches et facilitent la conformité.
Pourquoi connecter plusieurs outils à l'ATS ?
- Centraliser les données dynamiques : un ATS connecté à un agent vocal recueille des informations en temps réel
- Réactiver les viviers dormants : les campagnes de relance peuvent être déclenchées depuis l'ATS
- Automatiser les actions : un agent vocal peut déclencher la planification d'un entretien final
L'IA et l'ATS : un duo incontournable
L'adoption de l'IA progresse : 51 % des organisations utilisent l'IA pour soutenir le recrutement. Près de 90 % des professionnels RH qui utilisent l'IA affirment qu'elle leur fait gagner du temps.
Omogen : connecter plusieurs ATS
Omogen se distingue par sa capacité à se connecter à de nombreux ATS leaders du marché : Workday, Teamtailor, Beetween, HireSuite, Bullhorn, Job Explorer, Tools for Staffing, Fleetch, CV Talent Soft et SmartRecruiters.
Au‑delà de la simple connexion, Alex enrichit l'ATS avec des données qui n'existent pas dans les fonctionnalités standard : motivations, disponibilités, préférences horaires, contraintes géographiques, soft skills.
Pour mettre en place cette intégration rapidement, consultez notre guide sur le déploiement en 48 heures.