Pourquoi la préqualification vocale transforme le recrutement volumique
Découvrez comment la préqualification vocale accélère et améliore vos recrutements massifs.
Ben @Omogen
Content @Omogen · 18 novembre 2025
À retenir
- Plus de 80 % de taux de succès
- 25 minutes gagnées par recruteur et par appel
- 100 % de taux de remplissage des données candidates
Sommaire
Des volumes en hausse et des processus sous pression
Les secteurs comme la logistique, la restauration ou la santé gèrent des recrutements à grande échelle. 77 % des organisations pratiquent le recrutement volumique et 65 % estiment crucial d'automatiser.
La préqualification vocale : accélérer et améliorer la sélection
L'IA vocale transforme la préqualification en un entretien téléphonique automatisé. Elle interroge les candidats dès leur candidature et recueille des informations précises : disponibilité, expérience, motivation, contraintes horaires.
Des chiffres clés sur la préqualification vocale
- Plus de 80 % de taux de succès pour les entretiens de préqualification menés via Alex
- 25 minutes gagnées par recruteur et par appel
- 100 % de taux de remplissage des données candidates dans l'ATS
- 22 725 appels passés en 2025 par Alex pour le compte de nos clients
Les bénéfices sont multiples
- Gain de temps : la préqualification se déroule en quelques minutes
- Réduction du time‑to‑hire : diviser par 2 à 3 le time‑to‑hire
- Amélioration de la qualité : 88 % des candidats trouvent l'IA vocale aussi bonne ou meilleure qu'un recruteur
Pour les talents rares et pénuriques, cette rapidité est cruciale. Consultez notre guide sur le recrutement dans les métiers pénuriques pour en savoir plus.
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