24 h/24, 7 j/7 : pourquoi joindre les candidats dès qu'ils sont disponibles change tout
Découvrez comment la disponibilité 24/7 transforme votre recrutement et améliore vos résultats.
Ben @Omogen
Content @Omogen · 1 décembre 2025
À retenir
- Une hausse du taux de participation
- Une meilleure expérience candidat
- Des économies substantielles
Sommaire
Les candidats postulent à toute heure… et s'impatientent
Le monde du travail a évolué : les candidats naviguent sur les offres et postulent en dehors des heures de bureau, souvent le soir ou le week‑end. 21 % des candidats s'attendent à programmer un entretien dans les 2 à 6 jours.
L'IA vocale pour un recrutement 24/7
L'IA vocale permet d'offrir une expérience continue sans mobiliser les recruteurs la nuit ou le week‑end. Quand un candidat postule à minuit, Alex peut l'appeler quelques minutes plus tard.
Accessibilité : des appels à toute heure
Les statistiques d'utilisation d'Alex montrent à quel point la disponibilité nocturne répond à une demande réelle. En 2025, près de 61 000 appels ont été passés entre 22 h et 7 h du matin.
Les bénéfices business
- Une hausse du taux de participation : l'entretien asynchrone élimine les contraintes de planning
- Une meilleure expérience candidat : la réactivité renforce le sentiment de considération
- Des économies substantielles : un poste vacant coûte environ 500 € par jour
Cette disponibilité continue est particulièrement importante pour réactiver vos viviers dormants et capturer les talents avant vos concurrents.